Um bom ambiente de trabalho deve ser um local agradável, onde as pessoas sintam-se satisfeitas e gostem de frequentar, além disso, é importante para um bom rendimento dos funcionários.
Para tornar o esse espaço agradável, alguns pontos devem ser considerados, como conhecer a opinião dos colaboradores em relação à liderança para saber se existem pessoas sentindo-se coagidas ou desconfortáveis. Fazer uma análise do suporte que a empresa fornece, como recursos para a realização do trabalho e a possibilidade de autonomia dos profissionais. Observar a questão da justiça verificando se a empresa possibilita que o funcionário tenha qualidade de vida, observando a carga e a jornada de trabalho, se há reconhecimento profissional e boa remuneração. E perceber o nível de comprometimento do funcionário, se ele tem confiança e segurança o suficiente para recomendar a outros a empresa em que trabalha.
Grandes empresas possuem a percepção de que proporcionando bons ambientes de trabalho aos seus colaboradores, seus rendimentos aumentam, pois quando os profissionais trabalham satisfeitos, a qualidade do serviço tende a melhorar e os lucros também, sendo algo benéfico para os dois lados, funcionários e empreendedores.
Mayara Vellardi Pinheiro
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